江苏教师退休工资标准（江苏省退休教师退休金）

简介

退休工资是教师在退休后的固定收入来源，是保障其退休后生活的重要保障。江苏省作为教育大省，教师的退休工资水平一直备受关注。本文将详细介绍江苏教师退休工资的标准及相关规定。

多级标题

一、基本养老金

1. 计算公式

教师退休后的基本养老金由以下部分组成：

基础养老金 = 退休前月（本人）平均工资 × 退休年龄对应比例

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 120

过渡性养老金 = 上述两项之和 × 过渡性养老金系数

2. 退休年龄对应比例

江苏省教师的退休年龄为：

男：60周岁

女：55周岁退休年龄对应比例表如下：| 退休年龄 | 比例 | |---|---| | 男满60周岁 | 17% | | 女满55周岁 | 13% |

二、职业年金

职业年金是教师在退休后享有的补充养老金。其缴费方式为：单位缴费和个人缴费相结合，其中单位缴费比例较高。

1. 缴费比例

单位缴费比例为：本人缴费工资的8%。个人缴费比例根据个人年龄而定，具体如下：| 年龄 | 比例 | |---|---| | 45岁以下 | 4% | | 45-50岁 | 5% | | 50岁以上 | 6% |

2. 领取方式

职业年金的领取方式主要有三种：

一次性领取

月份领取

混合领取

三、其他待遇

除了基本养老金和职业年金外，江苏省教师退休后还可享受以下待遇：

安置费

医保报销

交通补贴等

内容详细说明

1. 退休前月（本人）平均工资

退休前月（本人）平均工资是指教师退休前12个月（不含退休当月）的月平均工资收入，包括基本工资、津贴、补贴等所有应发工资。

2. 个人账户储存额

个人账户储存额是指教师个人在参加基本养老保险期间，由其本人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的个人账户部分以及利息等累积形成的资金。

3. 过渡性养老金系数

过渡性养老金系数是指为保障原参加企业职工基本养老保险的职工退休待遇平稳过渡而设计的一种系数。其具体数值根据退休时间不同而有所不同。

**简介**退休工资是教师在退休后的固定收入来源，是保障其退休后生活的重要保障。江苏省作为教育大省，教师的退休工资水平一直备受关注。本文将详细介绍江苏教师退休工资的标准及相关规定。**多级标题****一、基本养老金****1. 计算公式**教师退休后的基本养老金由以下部分组成：* 基础养老金 = 退休前月（本人）平均工资 × 退休年龄对应比例 * 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 120 * 过渡性养老金 = 上述两项之和 × 过渡性养老金系数**2. 退休年龄对应比例**江苏省教师的退休年龄为：* 男：60周岁 * 女：55周岁退休年龄对应比例表如下：| 退休年龄 | 比例 | |---|---| | 男满60周岁 | 17% | | 女满55周岁 | 13% |**二、职业年金**职业年金是教师在退休后享有的补充养老金。其缴费方式为：单位缴费和个人缴费相结合，其中单位缴费比例较高。**1. 缴费比例**单位缴费比例为：本人缴费工资的8%。个人缴费比例根据个人年龄而定，具体如下：| 年龄 | 比例 | |---|---| | 45岁以下 | 4% | | 45-50岁 | 5% | | 50岁以上 | 6% |**2. 领取方式**职业年金的领取方式主要有三种：* 一次性领取 * 月份领取 * 混合领取**三、其他待遇**除了基本养老金和职业年金外，江苏省教师退休后还可享受以下待遇：* 安置费 * 医保报销 * 交通补贴等**内容详细说明****1. 退休前月（本人）平均工资**退休前月（本人）平均工资是指教师退休前12个月（不含退休当月）的月平均工资收入，包括基本工资、津贴、补贴等所有应发工资。**2. 个人账户储存额**个人账户储存额是指教师个人在参加基本养老保险期间，由其本人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的个人账户部分以及利息等累积形成的资金。**3. 过渡性养老金系数**过渡性养老金系数是指为保障原参加企业职工基本养老保险的职工退休待遇平稳过渡而设计的一种系数。其具体数值根据退休时间不同而有所不同。