工伤休养期间生活费谁负担（工伤休养期间生活费谁负担呢）

## 工伤休养期间生活费谁负担？

简介

发生工伤事故后，职工需要一定时间的休养才能恢复。在这段期间，职工无法正常工作，收入来源中断，生活难免遇到困难。为了保障工伤职工的基本生活，相关法律法规对工伤休养期间的生活费负担做出了明确规定。

一、 什么是工伤休养期间？

工伤休养期间是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，

经治疗伤情相对稳定，但尚未达到恢复工作或评定伤残等级所需的时间

。

二、 工伤休养期间生活费由谁负担？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在休养期间的生活费由以下几种途径解决：

1. 停工留薪期工资:

职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由

用人单位

按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间

最不得超过12个月

。

2. 停工留薪期满后的生活费:

职工在停工留薪期满后，

停发原工资

，由

工伤保险基金

支付以下待遇：

伤残鉴定为一至四级的

，享受伤残津贴；

伤残鉴定为五级、六级的

，享受伤残津贴至退休年龄，

退休后

按国家有关规定享受基本养老保险待遇；

尚未评定伤残等级的

，享受工伤医疗待遇，

并发给停工留薪期满后至伤残鉴定期间的生活费

，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

3. 特殊情况:

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由

用人单位

负责。

职工住院治疗工伤的，由

用人单位

支付规定的伙食补助费。

三、 工伤职工需要注意哪些问题？

1.

及时申请工伤认定

: 发生工伤后，要及时向用人单位报告，并申请工伤认定。 2.

积极配合治疗

: 积极配合治疗，争取早日康复。 3.

了解相关政策

: 了解工伤保险的相关政策，维护自身合法权益。

总结

工伤休养期间生活费的负担，关系到工伤职工的切身利益。了解相关政策规定，才能更好地维护自己的合法权益，保障基本生活。

工伤休养期间生活费谁负担？**简介**发生工伤事故后，职工需要一定时间的休养才能恢复。在这段期间，职工无法正常工作，收入来源中断，生活难免遇到困难。为了保障工伤职工的基本生活，相关法律法规对工伤休养期间的生活费负担做出了明确规定。**一、 什么是工伤休养期间？**工伤休养期间是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，**经治疗伤情相对稳定，但尚未达到恢复工作或评定伤残等级所需的时间**。**二、 工伤休养期间生活费由谁负担？**根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在休养期间的生活费由以下几种途径解决：* **1. 停工留薪期工资:*** 职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由**用人单位**按月支付。 * 停工留薪期一般不超过12个月。* 伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间**最不得超过12个月**。* **2. 停工留薪期满后的生活费:*** 职工在停工留薪期满后，**停发原工资**，由**工伤保险基金**支付以下待遇：* **伤残鉴定为一至四级的**，享受伤残津贴；* **伤残鉴定为五级、六级的**，享受伤残津贴至退休年龄，**退休后**按国家有关规定享受基本养老保险待遇；* **尚未评定伤残等级的**，享受工伤医疗待遇，**并发给停工留薪期满后至伤残鉴定期间的生活费**，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。* **3. 特殊情况:*** 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由**用人单位**负责。* 职工住院治疗工伤的，由**用人单位**支付规定的伙食补助费。**三、 工伤职工需要注意哪些问题？**1. **及时申请工伤认定**: 发生工伤后，要及时向用人单位报告，并申请工伤认定。 2. **积极配合治疗**: 积极配合治疗，争取早日康复。 3. **了解相关政策**: 了解工伤保险的相关政策，维护自身合法权益。**总结**工伤休养期间生活费的负担，关系到工伤职工的切身利益。了解相关政策规定，才能更好地维护自己的合法权益，保障基本生活。