工伤期间生活费怎么算（工伤期间生活补助规定）

## 工伤期间生活费怎么算？### 一、 简介发生工伤后，除了医疗费用外，生活保障也是受伤职工关心的重点。为了保障受伤职工在治疗期间的基本生活，国家规定了工伤期间生活费的发放标准和计算方法。本文将详细介绍工伤期间生活费的计算方式，帮助工伤职工了解自己的权益。### 二、 生活费发放标准#### 2.1 停工留薪期间在停工留薪期间，用人单位需要按照以下标准支付生活费：

原工资福利待遇不变：对于工伤情况较轻，能够在短时间内恢复工作的职工，用人单位应按照原工资福利待遇标准照常支付。

停工留薪期满：对于需要较长时间治疗、康复的职工，在停工留薪期内，用人单位同样需要按照原工资福利待遇标准支付。#### 2.2 停工留薪期满，但尚未达到或评定伤残等级停工留薪期结束后，部分职工可能尚未痊愈或评定伤残等级，此时生活费的发放标准为：

按伤残待遇标准的60%支付：

具体金额根据当地职工平均工资和工伤发生前12个月的平均工资进行计算。#### 2.3 评定伤残等级后伤残等级评定后，将不再享受生活费，而是根据伤残等级享受相应的伤残津贴。### 三、 生活费计算方法

生活费 = 当地上年度职工月平均工资 × 相应比例

其中：

当地上年度职工月平均工资：

指的是职工发生工伤事故的统筹地区上年度职工月平均工资，由当地人力资源和社会保障部门公布。

相应比例：

停工留薪期间：100%

停工留薪期满，但尚未达到或评定伤残等级：60%

举例说明:

假设小王在A市工作，2023年3月发生工伤，A市2022年职工月平均工资为8000元。小王的停工留薪期为6个月，从4月开始计算。

4月至9月期间：小王每月可领取的生活费为8000元 × 100% = 8000元。

10月起，小王停工留薪期满，但尚未评定伤残等级：小王每月可领取的生活费为8000元 × 60% = 4800元。### 四、 注意事项

工伤职工需要在规定的时间内进行工伤认定和劳动能力鉴定，才能按时领取相应的待遇。

各地具体的政策规定可能有所差异，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或专业律师获取更详细的信息。### 五、 总结工伤期间生活费的计算方法相对复杂，涉及到不同的情况和标准。工伤职工应及时了解相关政策规定，维护自身合法权益。发生工伤后，应积极配合治疗，争取早日康复。