留学回国人才引进（留学回国人才引进政策 配偶）

留学回国人才引进

简介

为促进人才回流，提升国家竞争力，我国实施了多项留学回国人才引进政策，旨在吸引和支持海归人才回国发展。这些政策覆盖范围广，涵盖多个领域，为海归人才提供全方位的支持和发展机遇。

优惠政策

税收优惠：

对符合条件的留学回国人员，给予个人所得税减免、科研经费补贴等税收优惠。

住房补贴：

部分地区为留学回国人员提供购房或租房补贴，减轻安家置业的压力。

落户优惠：

部分城市对留学回国人员放宽落户条件，简化落户流程。

创业支持：

提供创业孵化基地、创业资金支持、投融资对接等服务，助力海归人才创业创新。

事业单位编制：

部分事业单位面向留学回国人员开放招聘，提供事业编制岗位。

人才认定

留学回国人员可通过以下途径认定为引进人才：

国家级高层次人才：

由人力资源和社会保障部认定，需满足高学历、高成就等条件。

省级高层次人才：

由各省（市）人力资源和社会保障厅认定，标准因省而异。

地方人才：

由各地市或区县人才主管部门认定，主要服务于当地经济社会发展。

发展平台

为留学回国人才提供全面的发展平台，我国先后建立了多家国家级和地方级人才服务机构，提供以下服务：

信息服务：

发布人才需求信息，提供政策法规咨询。

招聘服务：

举办人才招聘会，搭建用人单位与海归人才的对接平台。

培训服务：

提供职业技能培训、创业指导等服务，提升海归人才的就业竞争力。

创业孵化：

为海归创业者提供办公空间、创业指导、投融资对接等支持。

海外联络：

与海外高校和科研机构建立合作关系，促进人才交流和引进。

效果评估

近年来，我国留学回国人才引进政策取得了显著成效，吸引了大量海归人才回国，为国家经济社会发展作出了重要贡献。据统计，2012年至2021年，我国累计引进留学回国人员超500万人。这些人才主要集中在高新技术产业、生物医药、人工智能等领域，为我国科技创新和产业升级提供了强有力的支撑。